El gobierno de Gustavo Melella enfrentó un nuevo frente crítico en Tierra del Fuego luego de que la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) realizara un paro de 24 horas por reclamos salariales y advirtiera sobre el deterioro del sistema sanitario provincial.
Según supo la Agencia Noticias Argentinas, la medida se concretó el 24 de junio con guardias mínimas y afectación de la atención sanitaria, en medio de una disputa salarial que el gremio viene sosteniendo con la administración provincial y que impacta sobre hospitales, centros de salud y servicios vinculados a la asistencia pública.
El conflicto golpea a una de las áreas más sensibles de la gestión Melella: la salud. ATSA denunció pérdida salarial, falta de respuestas suficientes y condiciones que, según el sindicato, profundizan el deterioro del sistema. La decisión de avanzar con un paro expuso que la mesa de negociación no logró contener el malestar de trabajadores que cumplen funciones esenciales.
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Medios fueguinos informaron que la medida incluyó guardias mínimas, pero advirtieron que la atención sanitaria quedó alterada durante la jornada. La protesta también puso bajo presión al Ministerio de Salud provincial, que debe sostener prestaciones en un territorio con particularidades geográficas, climáticas y de acceso que vuelven más sensible cualquier interrupción del servicio.
El punto político para el gobierno fueguino es que la protesta sanitaria no aparece aislada, sino como parte de un deterioro más amplio en la relación con sectores estatales. En el caso de salud, el impacto social es inmediato: pacientes con turnos, consultas, prácticas y trámites hospitalarios quedan afectados cada vez que el conflicto escala.
El gremio había advertido sobre el desgaste del sistema y la necesidad de respuestas salariales concretas. La medida de fuerza del 24 de junio mostró que la negociación no alcanzó para evitar una jornada de paro y que el reclamo ya no se limita a una discusión de porcentajes, sino a la capacidad del Estado provincial para retener personal, sostener servicios y garantizar atención.
La administración de Melella quedó así ante un conflicto que combina salario, funcionamiento hospitalario y calidad del servicio público. La continuidad del reclamo dependerá de la evolución de la negociación salarial y de la respuesta que el gobierno provincial ofrezca a los trabajadores sanitarios.
Fuente: NA
