La administración de Andrés Watson enfrenta un revés judicial significativo tras la decisión del Tribunal del Trabajo N° 1, que ordenó la reincorporación de un dirigente gremial despedido y el pago de sus salarios adeudados. Esta medida, que afecta directamente al Municipio, podría tener un costo estimado en más de $50 millones.
El Tribunal, en su fallo emitido el 12 de noviembre, determinó que la desvinculación de Osvaldo Roberto Martínez, secretario general del Sindicato de Empleados Municipales de Florencio Varela (SEMFV), fue discriminatoria y violó derechos laborales fundamentales, lo que dio lugar a la acción judicial promovida por la federación sindical FeSiMuBo.
Según el gremio, la decisión judicial no solo implica la reincorporación del trabajador, sino que también abarca el pago de todas las remuneraciones no percibidas durante el tiempo que Martínez estuvo fuera de su puesto, así como las actualizaciones e intereses correspondientes y las costas del proceso judicial.
El monto de $50 millones es una estimación realizada por el SEMFV y no un cálculo oficial del tribunal, vinculado al tiempo que Martínez estuvo sin trabajo y las repercusiones económicas del litigio. Además, se destaca que el fallo también reconoce el derecho de representación del SEMFV en el distrito, fortaleciendo así la actividad gremial.
El proceso judicial ha sido complejo, iniciando con un primer rechazo del amparo, seguido por la intervención de la Suprema Corte bonaerense, que ordenó la revisión del caso. Finalmente, la decisión favorable para Martínez fue adoptada por mayoría en el tribunal.
FeSiMuBo, bajo la dirección de Hernán Doval, ha calificado el despido como un acto de persecución hacia la organización sindical, enfatizando que el fallo reafirma la necesidad de respetar y proteger los derechos laborales dentro del ámbito municipal.
Fuente: NA
